Humboldt-Universität zu Berlin - Programme der Mitgliedergruppen

Verdi/OL

Akademischer Senat, Konzil und Kommissionen: ver.di / Offene Liste vertritt die Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Technik, Service und Verwaltung.

Liste ver.di / Offene Liste wählen

Bild Treppe Hauptfoyer und Feuerbachthese

Liebe Kolleg*innen,

wir sind Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen und von allen Campus der Humboldt-Universität zu Berlin uns setzen uns für Transparenz, Offenheit und rechtzeitige Information in den Gremien ein.

Helfen Sie uns bitte mit Ihrer Stimme, damit wir unsere Arbeit für Sie und die HU fortsetzen können!

 

Jede abgegebene Stimme stärkt die akademische Selbstverwaltung und damit die Beteiligung der Statusgruppe der Beschäftigten in Verwaltung, Service, Labor und Technik (MTSV). 

 

Gute Arbeit für gutes Personal

Unsere Liste ist offen und besteht somit aus ver.di-Mitgliedern und Kollegi*nnen, die nicht bei ver.di sind. Wir werden von ver.di unterstützt und haben so auch eine enge Verbindung zum PR HSB und GPR. Sprechen Sie uns gerne an: Wir sind eine offene Liste und freuen uns über Mitstreiter*innen!

Im Berliner Hochschulgesetz als „sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ bezeichnet, ist unsere Beschäftigungsgruppe als wissenschaftsstützendes Personal ein wichtiger Teil der Humboldt-Universität zu Berlin. Ohne die Mitarbeiter*innen an den Lehrstühlen, in den Verwaltungen und den Zentraleinrichtungen ist exzellente Lehre und Forschung an unserer Universität nicht möglich.

Konstruktiv interpretieren – gemeinsam verändern

Wir setzen uns ein für Transparenz, Offenheit und rechtzeitige Information in den Gremien, damit unterschiedliche Meinungen auch Gehör finden und alle Statusgruppen beteiligt werden.      

    

humboldt gemeinsam

Prozesse so umgestalten, dass Kolleg*innen deutlich entlastet werden. Gemeinsam muss auch heißen: alle mitnehmen!

Verbund gemeinsam

Das Potential eines Exzellenz-Verbundes mit und für die Beschäftigten ausloten und ausgestalten, nicht auf deren Kosten!

Gute Arbeit gemeinsam

In den laufenden Hochschulverträgen hat das Thema „Gute Arbeit“ exponiert Eingang gefunden. Ein Personalentwicklungskonzept muss auch sichern, dass Mitarbeiter*innen die Chance auf Entwicklung und Aufstieg haben, und deshalb auch Ressourcen dafür vorsehen!
 

Unsere Kandidat*innen der Liste ver.di / Offene Liste